Przedstawiciele branży reprezentujący różne środowiska, różne grupy uczestników procesu inwestycyjnego, akurat w tej kwestii mówią jednym głosem — budownictwo powinno być nowoczesne. W zależności jednak od profesji głos ten może przybierać różną formę, a w treści odmiennie będą się w nim rozkładać akcenty. Czy tak rzeczywiście jest?

W czerwcu minęły trzy dekady, odkąd w wyniku transformacji ustrojowej polskie budownictwo zostało skierowane na nowe tory. Jak zmieniała się branża budowlana przez 30 lat Wolnej Polski? Czy mamy się czym pochwalić?

Ludzie są siłą każdego przedsięwzięcia, są prawdziwym motorem biznesu. Dobrzy pracownicy to nie tylko kluczowa wartość dla firmy, ale to oni tworzą firmę i stanowią o jej obliczu! Znalezienie odpowiednich osób, zarządzanie nimi, inspirowanie i w końcu zatrzymanie przy projekcie to jedne z najważniejszych wyzwań, jakie stoją przed przywódcami biznesowymi. To, czy sprostasz temu wyzwaniu, na dłuższą metę odgrywa decydującą rolę w sukcesie i rozwoju twojego biznesu. Ludzie z pierwszej linii mogą zadecydować o zwycięstwie albo porażce przedsięwzięcia.

Firma WIŚNIOWSKI kwestię świadczeń pozapłacowych traktuje bardzo poważnie i podchodzi do nich w sposób kompleksowy. Właścicielowi i zarządowi zależy, by zapewnić swoim pracownikom i ich rodzinom komfort życia oraz zdrowia. W tym celu oferują im wartościowe, dostępne dla wszystkich benefity. O szczegółach oferty świadczeń socjalnych dla pracowników rozmawiamy z Urszulą Durańską, Dyrektorem Personalnym w firmie WIŚNIOWSKI.